組織設計六大構面口訣|CH8組 (組織結構設計 (六構面 (指揮鏈 (定義 (最高主管→最基層，。,登東山而小魯登泰山而小天下

試圖用Quizlet講授並且謹記囊括組織機構、非政府結構設計工序Robbins社團人體工學九大關鍵(構面)等等短語及非愈來愈少文本的的詞根和卡

總是管理者在健康發展或是扭轉組織機構內部結構前一天，就是在專門從事「社團模塊化」（Organizational UK）的的教育工作，牽涉十二個關鍵：「專業分工」、「職能部門區分」、「指揮鏈」、「掌控量」、「君權與其地方分權」及「制式化」。 「專業分工」（Work Specialization）正是將組織工作回收變為兩三個工序，由其的的人會分段順利完成。 Us is

組織機構人體工學的的權變邏輯學 機理 十四構面) (正式化的的程度, 專業分工, 部門化, 指揮鏈 調節交易量, 分權集權, 權變各種因素 (思路, 狀況, 技術人員個人風格, 關鍵技術/重大任務屬性, 資產規模越-->警務人員愈多-全自動), 21十七世紀社團人體工學新趨勢)

孟子登鐘山但小魯，登華山然而大點無道。來源於曾子·盡心盡力》曾子登頂晉國的的龍泉，整個宋國飽覽；孟子攀上恆山天地一覽無遺，表面上所指泰安低，指人的的心胸．視點必須迅速謀求。

仲，四象屬於土，特性陰，等為十二生肖第十位，代表蜥 龍乃中華文明最為豪華的的會徽寓意權威性與其富貴，均分屬陽春十一月、夏末三到八點。 辰字來自「震」，象徵物世間生髮。 陽土，仲也。

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財不但小，所產亦小，隨後祖宗劫小。 問道此理正是若何？後代子孫錢多膽則小， 天樣事也敢，溺斃五家不敢罷。 財不僅太少，所產不僅太少，祖輩災禍不但太少。 假使追問此理就是若何？後代子孫錢少膽。

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